Lähiesimiestyön ammattitutkinto, verkkototeutus

HAKU ON KÄYNNISSÄ

Koulutus alkaa 3.9.2024

Kehitä esihenkilötaitojasi ja johda tiimisi huipputuloksiin

Lähiesimiestyön ammattitutkinto antaa sinulle perusvalmiudet ja ammatillisen osaamisen toimia ihmisläheisessä johtamistyössä. Koulutus tarjoaa työkaluja tuloksellisen ja hyvässä vuorovaikutuksessa toimivan työyhteisön rakentamiseksi.

Sinulle tulevat tutuksi myös keskeiset esihenkilötyön juridiikkaan ja työsuhdeasioihin liittyvät kysymykset. Lisäksi saat valmiuksia kehittää rekrytointia ja perehdyttämistä.

Koulutuksen sisältö

  • Toimintaympäristö ja esihenkilön tehtävät ja rooli työyhteisössä

  • Vuorovaikutustaidot

  • Työhyvinvoinnin ja monimuotoisen työyhteisön johtaminen

  • Työyhteisön erilaisten vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistaminen

  • Esihenkilötyötä ohjaava juridiikka

  • Perehdytys osana työnantajakuvaa ja osaamisen kehittäminen

  • Esihenkilö ja tiimi tuloksen tekijöinä

  • Valmentava johtaminen ja hybriditiimin erityispiirteet

  • Esihenkilön itsetuntemus ja itsensä johtaminen

Tutkinnon osat

  • Lähiesimiehenä toimiminen (70 osp)

  • Asiakassuhteiden hoito (40 osp)

  • Henkilöstötyö (40 osp)

  • Toiminnan kannattavuus (40 osp)

  • Kehittämissuunnitelma (40 osp)

Tutustu tutkinnon perusteisiin täällä.

Kenelle koulutus sopii

Esihenkilöroolissa vasta aloittaneille tai aloittaville sekä taitojensa vahvistamisesta kiinnostuneille esihenkilöille.

Voit olla esimerkiksi tiimin, yksikön tai projektin esihenkilö tai työryhmän vetäjä. Tutkinnon suorittaminen ei edellytä virallista esihenkilöasemaa.

Koulutus toteutetaan iltatoteutuksena kokonaan verkossa

Opintoihin sisältyy

  • koulutusiltoja, jotka järjestetään verkossa noin kerran kuukaudessa tai kahden päivän jaksoissa noin joka toinen kuukausi

  • oppimista työtehtävissä

  • tutkinnon osien näytöt ja arviointi

Tutkintokoulutuksen kesto ja laajuus

Suunniteltu kesto on noin 1 vuosi ja laajuus 150 osaamispistettä.

Osallistuminen ja maksut

Koulutus toteutetaan oppisopimuksella, joka edellyttää voimassa olevaa työsuhdetta. Osallistumismaksu on 250€.

Haluatko osallistua koulutukseen ilman oppisopimusta? Ota yhteyttä koulutusasiantuntijaamme.

Opiskelijana saat käyttöösi

  • Alan asiantuntijoiden koulutuspäivät

    Mercuria Prossa koulutuksista vastaa joukko alan asiantuntijoita, yrittäjiä ja valmentajia, jotka tuovat osaamisensa ja tietotaitonsa suoraan alan työelämästä.

  • Thomas HPA

    Henkilökohtaisen Profiilin Analyysi (HPA) kertoo luontaisista työskentelyvahvuuksistasi erilaisissa tilanteissa.

    Palveluun sisältyy tuotteen toimitus, käyttöönoton opastus, asiantuntijan ohjaama palautekeskustelu sekä kirjallinen raportti tuloksista.

  • Digipalvelut

    eKampus
    Mercurian verkko-oppimisympäristö mm. verkkokoulutuksille, oppimateriaaleille ja keskusteluille.

    Microsoft 365
    Sisältäen mm. seuraavat tuotteet: Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Access, Publisher, OneNote.

    HS Digi
    Helsingin Sanomien, Aamulehden ja Satakunnan Kansa Länsi-Suomen sisällöt verkossa ja sovelluksessa.

Aikuiskoulutusta sinun ehdoillasi.

Mercuria Pron koulutukset ovat käytännönläheinen vaihtoehto sinulle, kun tavoitteena on työn ja opiskelun joustava yhdistäminen. Syvennä osaamistasi työn ohella tai opiskele uuteen ammattiin oppisopimuksella.

Tietoa hakijalle -sivulta löydät lisätietoa mm.

  • tutkintoon johtavista koulutuksista

  • oppisopimuksesta

  • monimuoto- ja verkko-opiskelusta

  • osallistumismaksuista ja opintososiaalisista eduista

Kysyttävää koulutuksesta? Ota yhteyttä!

 
 
 

Ira Karlström

koulutusasiantuntija
ira.karlstrom@mercuria.fi
040 901 4668

Esihenkilötyö on merkityksellisen vuorovaikutuksen lisäämistä

Lähiesimiestyön ammattitutkinnon valmentajallamme, Katri Kanervalla, on pitkä kokemus kaupan alalta ja esihenkilöiden kouluttamisesta. Katrin mielestä esihenkilötyössä tärkeintä on ihmisten ymmärtäminen ja vuorovaikutus.

– Tänä päivänä esihenkilötyössä korostuu erilaisten ihmisten hyväksyminen ja ymmärtäminen ja sitä kautta ihmisten johtaminen. Asioita on helpompaa johtaa, koska ne ovat johdonmukaisia. Ihmisten kanssa työskennellessä mukaan astuu inhimillisyys. Tämä tuo esihenkilötyöhön haasteita, mutta on samalla työn suola. Uuden ajan esihenkilötyö on ihmisten välisten suhteiden kehittämistä ja merkityksellisen vuorovaikutuksen lisäämistä.