Katri Kanerva
asiakkuuspäällikkö
050 432 4684 katri.kanerva@mercuria.fi
Henkilöarvioinnit ja -analyysit
Tunnista henkilöstösi erilaiset vahvuudet ja valjasta ne toimivaksi kokonaisuudeksi!
Arvioinnit ja analyysit tiimien, johtamisen ja osaamisen kehittämisen tueksi
Toteutamme erilaisia henkilöarviointeja ja -analyyseja kansainvälisesti tunnustetuilla Thomas International -menetelmillä. Thomas -menetelmät ovat auditoituja ja täyttävät psykometriset vaatimukset työpsykologiaan sopivana työkaluna. Asiakkaamme hyödyntävät tarjoamiamme henkilöarviointeja ja -analyyseja tiimien työskentelyn ja yhteistyön sekä lähijohtamisen ja organisaatiojohtamisen kehittämiseen.
Autamme valitsemaan tarpeisiinne sopivat arvioinnit tai analyysit sekä vastaamme yhteistyöstä niiden toteuttamiseksi organisaatiossanne. Tulokset käydään läpi asiantuntijamme ohjaamissa palautekeskusteluissa sekä saatte käyttöönne kirjalliset raportit tuloksista. Mercuria Pron asiantuntijat ovat koulutettuja Thomas International arviointimenetelmien käyttäjiä.
Henkilökohtaisen Profiilin Analyysi (HPA) kertoo yksilön luontaisista työskentelyvahvuuksista erilaisissa tilanteissa.
Analyysi antaa vastauksia mm. henkilön
- vahvuuksista,
- motivaatiotekijöistä,
- mahdollisista rajoitteista,
- sopivuudesta erilaisiin työtehtäviin,
- tuloshakuisuudesta,
- toiminnasta suhteessa muihin ihmisiin
- ja suhtautumisesta muutoksiin.
Analyysit auttavat organisaatiota kehittämään tiimien yhteistyötä sekä esihenkilötyötä yksilöllisten tarpeiden ja työskentelytapojen ymmärtämisen kautta.
Palveluun sisältyvät arvioinnit/analyysit, asiantuntijan ohjaamat yksilö- ja ryhmäpalautekeskustelut sekä kirjalliset raportit tuloksista.
Thomas TEIQuen (Trait Emotional Intelligence Questionnaire) avulla mitataan henkilön tunneälytaitoja ja emotionaalista itsekäsitystä työssä.
Menetelmä vastaa siihen, kuinka henkilö
- tunnistaa omia ja toisten tunteita,
- hallitsee ja hyödyntää tunnetietoutta työssään,
- ylläpitää ihmissuhteita
- sekä toimii tunnepitoisissa tai paineistetuissa tilanteissa.
Tunneälytestin avulla organisaatio voi tukea johtajien kehittymistä tunneäly- ja vuorovaikutustaidoissa. Kehittämällä tunneälykästä johtamista, organisaatio tukee koko henkilöstön hyvinvointia sekä sitoutumista.
Palveluun sisältyvät arvioinnit/analyysit, asiantuntijan ohjaamat yksilö- ja ryhmäpalautekeskustelut sekä kirjalliset raportit tuloksista.
Kysy lisää arvioinneista ja analyyseista asiantuntijaltamme
Pyydä tarjous tai jätä yhteydenottopyyntö
Tähdellä * merkityt kentät ovat pakollisia.
