Työnohjauspalvelut

---

Työnohjauksen avulla kehitetään työntekoa ja tuetaan työyhteisön hyvinvointia. Tutustu voimavarakeskeiseen yksilö- tai ryhmätyönohjaukseen.

Voimavarakeskeistä työnohjausta työyhteisöille ja esihenkilöille

Voimavarakeskeisen työnohjauksen perusajatus on, että työyhteisöjen ja osaamisen kehittäminen on vastavuoroinen ja inhimillinen prosessi. Dialogin avulla työyhteisön jäsenet voivat vaikuttaa omiin ajattelu- ja toimintatapoihinsa. 

Luovuus vahvistuu silloin, kun työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat, keskustelevat ja toimivat “sopivasti erilailla”. Lisäksi muutos, kehitys, kasvu ja oppiminen tapahtuu todennäköisimmin kun työyhteisön jäsenet yhdessä löytävät tai luovat tilaa tai vaihtoehtoja toiminnalle.

Työnohjaus kehittää työntekoa ja tukee työhyvinvointia

Työnohjaus on menetelmä, jossa etsitään yhdessä vaihtoehtoisia näkökulmia ymmärtää ja olla suhteessa omaan työhön ohjatussa ympäristössä. Työnohjaus auttaa löytämään tapoja kohdata ja toimia erilaisissa työhön liittyvissä tilanteissa. Työnohjauksessa tutkitaan, tuetaan ja kehitetään omaa ammatillisuutta, työyhteisön jatkuvaa oppimista, työn sisältöä ja työn teon tapoja.

Työnohjaus perustuu dialogiin ja sitä voidaan rikastuttaa myös erilaisilla toiminnallisilla harjoituksilla. Työnohjaukselle asetetaan aina tavoitteet ja se räätälöidään ohjattavien tarpeiden mukaisesti.

Työnohjauksen tavoitteena voi olla yksi tai useampi seuraavista

Katri Kanerva on työnohjaajana lempeä haastaja

Helposti lähestyttävä, mutta haastaviakin kysymyksiä esittävä ammattilainen, jonka ohjauksissa myös nauretaan

”Olen sparraaja, joka auttaa asiakasta tunnistamaan voimavaroja ja ilon aiheita, kirkastamaan tavoitteita sekä viemään ideat käytäntöön. En tarjoa valmiita vastauksia, vaan luotsaan asiakkaan itse löytämään uusia näkökulmia ja mahdollisuuksia. Työskentelyni tähtää konkretiaan ja aitoon muutokseen.

Minua kiitetään avoimesta, lämpimästä ja luotettavasta ilmapiiristä. Erityisosaamistani ovat esihenkilötyön tukeminen, ura- ja motivaatioasiat sekä tiimien tukeminen muutoksissa. Osaamisen kehittäminen on suuri kiinnostuksen kohteeni, ja haluan selvittää, miten työnohjaus voi tukea työelämän muutosta.

Työnohjaukseeni voi tulla selkeiden ongelmien tai epäselvien tunteiden kanssa. Asioista saa puhua niiden oikeilla nimillä ja tilannetta puretaan eri tarkastelukulmien kautta.

Kun yritys haluaa tarjota työntekijöilleen työnohjausta, ajattelen aina, että jo tilauksessa on positiivinen lähtökohta. Se kertoo pyrkimyksestä tehdä työelämästä parempaa, mikä on hyvä perusta vaikeidenkin asioiden selvittämiseen.”

Kysy lisää työnohjauksesta asiantuntijaltamme

Katri Kanerva

asiakkuuspäällikkö

050 432 4684 katri.kanerva@mercuria.fi

Pyydä tarjous tai jätä yhteydenottopyyntö

Tähdellä * merkityt kentät ovat pakollisia.

Olen kiinnostunut

Koulutuspalveluista

Henkilöarvioinneista ja -analyyseista

Työnohjauksesta

Nimi*(Required)

Organisaatio(Required)

Puhelinnumero(Required)

Sähköposti(Required)

Vapaa viestikenttä

Suostumus: tietosuoja(Required)

Hyväksyn tietosuojakäytännön*

Phone

This field is for validation purposes and should be left unchanged.